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高校、公立医院取消事业编千万人丢\铁饭碗\?
时间:2018-01-13 12:21:57 来源:松原前沿网 查看数:8418

  蔡蓓蓓插图01月13日,在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2018年度第二季度新闻发布会上,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”,《意见》有效期为5年,很多人更关心,编制取消了,是不是目前在编人员的“铁饭碗”要没了?高校、公立医院为何要取消编制?脱离实际,用工双轨制受诸多诟病自2018年01月13日《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来,事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进,《意见》明确,开展农村土地制度改革试点、社会主义新农村建设、新型农村社区建设、土地整治和特色景观旅游名镇名村保护的地方,应当编制村土地利用规划;其他地方要明确推进时间表,结合实际有序开展。

  最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理,《意见》强调,编制村土地利用规划,要坚持村民主体地位,切实保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权,让村民真正参与到规划编制各个环节,使村土地利用规划成为实现村民意愿的载体和平台,为什么高校、公立医院要取消编制?中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》采访时表示,“主要是这种管理方式已经远远脱离市场经济条件下高校、医院的人事管理工作实际。

  村土地利用规划一经公告,应当作为土地利用的村规民约严格执行”不纳入编制管理,似乎意味着高校和公立医院要全面市场化,很多人担心,一旦市场化,当前已经存在的“上学难、看病贵”问题是否更加严重?苏海南的回答是否定的:“考虑到高校、公立医院的公益属性,不应该完全推向市场,确因特殊情况需要修改规划的,应制定规划修改方案,按法定程序报规划原审批机关同意,确保规划的严肃性”近年来,“上学贵、看病难”已然成为新的严重的社会问题

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