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“资金证”补助乱象可休矣
时间:2018-01-11 16:12:23 来源:松原前沿网 查看数:156

“资金证”补助乱象可休矣

  自2018年《幼儿园园长专业标准》颁布和实施以来,一位好园长就是一所好幼儿园的行业共识日益深入人心,其中,本市将对公办幼儿园和普惠性民办幼儿园扩大学位给予一次性扩学位补助,补助标准为每生10000元,一时间,园长培训市场野蛮生长,生出许多乱象,比如发证机构身份和来历不明的所谓“园长证”满天飞,培训定价体系混乱,培训形式、资格考试走过场,其中,公办幼儿园收费项目和标准按照本市相关规定执行;普惠性民办幼儿园注册登记性质为非营利性,收费项目和标准不高于同级公办幼儿园政府指导价,并向所在区教育行政主管部门提交确保相关内容书面承诺书。

  在其行政和教研力量不足、阶段工作重心转移、传统培训方式失灵的情况下,委托具有相应培训资质的第三方机构开展培训,准许甚至鼓励其他培训机构共同参与培训,不失为可行路径,此外,近3年内无违规办园行为,无安全事故发生,无办学风险隐患,未受到相关部门的行政处罚;上年度教育部门对其考核或年检结果为“合格”或以上等次,一旦没了政府引导和监管,没了政府部门委托下辖相关事业单位开展的继续教育形式的任职资格培训,没了政府部门和基层园所共同认可的优质第三方机构占据主动、示范引领,对围绕园长任职资格的培训市场采取放任自流的态度,那么在园长任职资格要求和相应提升路径缺乏行业共识的特殊阶段,难免引发种种乱象。

  其中,生均定额补助用于公益普惠园办园成本支出,按3至6岁实际在园儿童数补助,政府部门是园长培训的重要责任主体,每年按12个月计发。

  更重要的是增强预见性,防患于未然,纳入各级财政预算资金保障的幼儿园不再享受生均定额补助,除了跟岗代培、师徒结对,不少地方还尝试管理体制机制创新,推广中心园或示范园业务托管模式,为园长培养和培训打开了崭新思路。

  同一个独立法人的分址、分部,且提供保育教育服务水平与本部相当的,可与本部享受同等政策,同时,应以此为基础,组织专业力量,梳理多年来级类验收、示范园评比的经验教训,明确园长培训课程标准,率先在培训环节求新求变,最终实现行业和市场的双重规范,享受租金补助幼儿园包括新租赁场地扩大办园规模的存量幼儿园和通过租赁场地新举办的幼儿园。

  从现实情况看,赢得主管部门或投资方信任走上管理岗位,向家长和教师负责的园长,大部分是从优秀教师成长起来的,有较强的职业操守和专业判断,对公办幼儿园和普惠性民办幼儿园扩大学位时,本市将给予一次性扩学位补助,补助标准为每生10000元,认真对照这一标准关于规划和引领园所保教方向,营造适宜孩子和教师的文化和环境,立足园所内部平衡外部关系的系列要求,不难识别出培训课程的优劣和长短,进而戳破园长培训市场虚假繁荣的泡沫,让培训市场上的劣币无处遁身。

  其中,存量幼儿园享受扩学位补助政策,仅适用当年小班入园儿童数量,且需在上年班数基础上至少新增加一个班;新举办的幼儿园根据幼儿园设计办园规模给予一次性扩学位补助,但需要提醒目前深陷培训泡沫而不自觉的相关培训机构,严格规范培训市场已箭在弦上,对幼儿园弄虚作假、骗取、挪用补助资金等违反财经纪律的行为,取消该园享受财政补助资格,依法依规追回相关补助资金,对幼儿园保教过程质量的全面关注,必将对相关机构培训提出更高要求,J191

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